In diesem Jahr wird sich das Titanium Research Department dem Thema Künstliche Intelligenz und Führung widmen. Der neue Titanium Research Insight bietet eine kurze Einführung in die Definitionsproblematik der beiden vielschichtigen Begriffe. Es wird erläutert, welche Herausforderungen dieses Forschungsvorhaben begleiten und welche Ziele mit dem Projekt verfolgt werden. Derzeit gibt es kaum Evidenz, wie sich KI auf eine Organisation auswirkt. Welche Fragen sollten überhaupt zur Diskussion stehen?

• Wie werden sich menschliches Verhalten und Interaktion am Arbeitsplatz in der KI-Ära ändern?
• Wie kann KI Führungskräfte einfühlsamer und/oder effizienter machen?
• Wie könnte sich KI negativ auf das Verhalten von Führungskräften auswirken. Beispielsweise indem die Aufmerksamkeitsspanne verringert wird?

KI und Führung sind zwei Themen ohne Grenzen, dynamisch und interdisziplinär. Die Begriffe zusammenzuführen ist ein Wagnis. Das Ziel ist, jenseits von Hype und Hirngespinsten ein solides Fundament zur Schaffung neuer Ideen und Hypothesen zu liefern. Die Zusammenfassung der Ergebnisse werden im Laufe des Jahres im jährlichen Herausgeberband Human Resources Consulting Review (open access, ISSN 2196-0232) veröffentlicht.

Links

• https://www.linkedin.com/pulse/zukunft-der-arbeit-ein-panorama-aus-100-federn-jens-nachtwei/
• https://www.researchgate.net/project/AI-and-Leadership
• https://www.scip.ch/publikationen/papers/scip_titanium_research_insight_ai_and_leadership.pdf

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